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CON LA TOMA DE PROTESTA A CUATRO FUNCIONARIAS CUMPLE CAJEME CON LOS PRINCIPIOS DE PARIDAD DE GÉNERO

11 febrero, 2021
CON LA TOMA DE PROTESTA A CUATRO FUNCIONARIAS CUMPLE CAJEME CON LOS PRINCIPIOS DE PARIDAD DE GÉNERO
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» Es un hecho histórico en el municipio de Cajeme, pues por primera vez cuatro mujeres y cuatro hombres ocupan cargos de primer nivel»: SPMA

 Luego de reconocer el trabajo que desempeñaron sus antecesores y dando cumplimiento a los principios de equidad y paridad de género dentro de la estructura de la administración municipal, el Alcalde Sergio Pablo Mariscal Alvarado tomó protesta a las nuevas titulares de Oficialía Mayor, Secretaría del Bienestar, así como a las Directoras del Instituto Cajemense de la Juventud (ICJ) y del Instituto del Deporte Municipal (IDM).

Ahora la responsabilidad de encabezar dichas dependencias recae en Clara Mark Corona, como Oficial Mayor; Marcela Herrera Flores, Secretaria del Bienestar; Anahí Vega Borbón, Directora del ICJ y Karla Nereyda Romero Félix como Directora del IDM.

«Es un hecho histórico para el municipio de Cajeme, porque hace apenas unos días rindieron protesta dos funcionarias importantes, como lo son la Directora del Desarrollo Comunitario, Rosa María Rodríguez y Perla Torres López como Secretaria de Desarrollo Económico, entonces con la toma de protesta de hoy, además de cumplir con un acuerdo de cabildo, se garantiza la perspectiva de género en términos de equidad en los puestos más importantes del Gobierno Municipal», manifestó Mariscal Alvarado.

Agregó que los principales ocho cargos más relevantes del municipio están ahora bajo la responsabilidad de cuatro mujeres y cuatro hombres, por eso Cajeme está cumpliendo en el primer nivel de funcionarios con la paridad de género, lo que augura un buen funcionamiento en las tareas asumidas en bien de los cajemenses durante este 2021.

Luego de rendir protesta, las nuevas titulares expresaron su compromiso de dar continuidad a los programas y acciones emprendidas por quienes les antecedieron en el cargo, además de innovar esquemas para seguir sirviendo a los trabajadores de la comuna y a la sociedad en general.


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