Hermosillo, Sonora;
La diputada Azalia Guevara Espinoza, presentó ante el pleno del Congreso del Estado una iniciativa con el fin de establecer como requisito, que la persona que pretenda ser titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado no haya sido sancionada por faltas administrativas graves en un periodo de 10 años anteriores a la designación.
La legisladora morenista presentó una iniciativa con proyecto de Decreto que reforma las fracciones XI y XIII del artículo 49 de la Ley que Crea el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora.
Explicó que la propuesta se enfoca a las faltas administrativas graves al considerarse que, si una persona fue sancionada por una de esas faltas (cohecho, peculado, tráfico de influencia, desvío de recursos públicos, entre otros más), carecería de rectitud, probidad y honorabilidad atributos que debe tener la persona titular del Centro de Conciliación, independientemente de la experiencia que tenga la persona sobre la materia laboral.
“El plazo de 10 años que se proponen se considera suficiente para que la persona que haya sido sancionada por una falta administrativa grave se reivindique y no vuelva incurrir en la omisión de una falta administrativa de esa naturaleza en el futuro, por lo que al establecerse la temporalidad se estaría subsanando lo que la Suprema Corte resolvió en la acción de inconstitucionalidad en comento”, apuntó.
La presente iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos del Trabajo para su estudio y posterior dictaminación.
