La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) apoyó la ampliación del permiso por paternidad remunerado en México, un elemento importante para el “impulso del desarrollo profesional de las mujeres” y de una sociedad “más igualitaria”.
En un comunicado, la organización respaldó que estas licencias pasen de los cinco días actuales a los 20, una medida que la Cámara de Diputados aprobó el pasado diciembre como una reforma de la Ley del Trabajo.
“Representa un avance significativo en materia de derechos laborales y equidad de género. Mejora la retención de talento en empresas al demostrar compromiso con la conciliación laboral”, destacó.
Aseguró que permite a las mujeres “contar con un mayor apoyo durante los primeros días de crianza” e “impacta positivamente en lo laboral y económico”.
En opinión de la AMECH, el crecimiento de la participación femenina entre 2005 y 2023, que aumentó cinco puntos porcentuales, “ha sido mínimo”.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el 76.1 por ciento de los hombres estaban en el mercado laboral en el tercer trimestre de 2023 frente al 46.4 por ciento de las mujeres.
Actualmente, la reforma se encuentra entre los temas pendientes en el Senado.
“La ampliación del permiso por paternidad emerge como una necesidad urgente”, advirtió la AMECH, que apremió al Estado y al empresariado a “reconocer este derecho y a colaborar para su efectiva implementación“.
